eu acredito na educação

Nós também.
Prazer, somos a Pearson.
Vamos aprender juntos?

#genteboa

Estágio 2017

Não se esqueça, mais importante que se inscrever, é concluir todos os seus testes. inscreva-se

O programa

Pensado na imersão do jovem universitário no mercado de trabalho, com foco total no aprendizado , o PROGRAMA DE ESTÁGIO PEARSON 2017 visa a aplicação prática de todos os conceitos aprendidos na faculdade.

Buscamos jovens diferenciados e movidos por desafios, que assim como nós, acreditam que podemos transformar a vida das pessoas por meio da educação.

Se você gosta de desafios, responsabilidade e muita autonomia, venha trabalhar conosco!!

+ conheça mais sobre a Pearson

assista o nosso
webinar

Gianpiero Sperati Alessandra Accessor Nikollas Moraes

Gianpiero Sperati - Gerente de Gente&Gestão;
Alessandra Accessor – Especialista em Recrutamento e Seleção;
Nikollas Moraes – Estagiário de Recrutamento e Seleção.

Essa turma contará quais os desafios enfrentados diariamente pela companhia, como funciona sua cultura e quais as expectativas para os estagiários Pearson 2017.

webinar
Quero saber mais

O perfil

Buscamos jovens que acreditam na mudança, na educação como ferramenta transformadora e que gostam de grandes desafios para entregar os melhores resultados.

Lidera

Focado em resultado

Pró-ativo

Gosta de aprender

Honesto

Trabalha bem em equipe

É criativo

Tem coragem

Pré-requisitos

  • Todos os cursos de nível superior são elegíveis;
  • Ano de conclusão da graduação: Agosto 2018 a Agosto 2019;
  • Inglês a partir do nível intermediário;
  • Disponibilidade para estagiar em Campinas ou São Paulo.

Áreas de atuação

  • Comercial

    Dividida em três linhas de negócio: Educação Básica, Education e Franquias. Nossas principais marcas: COC, Dom Bosco, NAME, Wizard e Yazigi.

    Local de trabalho: São Paulo / Campinas

  • Marketing

    Área que avalia nosso posicionamento, decide como vamos estar frente ao mercado e estuda o comportamento dos concorrentes e consumidores.

    Local de trabalho: São Paulo / Campinas

  • Produtos

    Pensa, inova e desenvolve os materiais das nossas marcas.

    Local de trabalho: São Paulo / Campinas

  • Corporate Affairs

    Responsável pelo uso estratégico da comunicação para gerar e proteger a reputação da companhia junto aos principais públicos internos e externos.

    Local de trabalho: São Paulo / Campinas

  • Jurídico

    Determina, orienta e direciona todas as questões legais da companhia, em todas as esferas do Direito.

    Local de trabalho: Campinas

  • Financeiro

    Atuação em toda responsabilidade financeira, contábil e fiscal da empresa

    Local de trabalho: Campinas

  • Operações

    Cuida de toda operação logística, compras, customer care e facilities da Pearson

    Local de trabalho: Campinas

  • Tecnologia

    Responsável por trazer melhorias e cuidar dos ativos tecnológicos da companhia.

    Local de trabalho: Campinas / São Paulo

O processo seletivo

Inscrição, análises de perfil e testes

Abril/Maio
até 28/05

Painel final

Julho

Dinâmica

Junho

Admissão

Agosto

  • - As dinâmicas ocorrerão em São Paulo e Campinas.
  • - O painel final ocorrerá em São Paulo.
  • - As inscrições serão abertas para todo o Brasil.
  • - A despesa com o deslocamento para participação das etapas presenciais fica por conta do candidato.

Remuneração e benefícios

  • - Remuneração compatível com o mercado
  • - Plano de saúde
  • - Seguro de vida
  • - Vale refeição ou Vale alimentação

Pilares de desenvolvimento

O programa de estágio da Pearson 2017 é pautado em três pilares principais que buscam integrar, desenvolver e desafiar os estagiários. Cada um dos pilares foi pensado estrategicamente para formar as futuras lideranças da companhia.

Integrar

Pensando no entendimento pleno do negócio, a integração é essencial para que os estagiários entendam seu importante papel na companhia.

Desenvolver

Aliado aos conhecimentos que estão sendo obtidos na faculdade, esse pilar pensa na aplicação e no desenvolvimento desses conhecimentos fazendo com que o estágio seja uma extensão dos conhecimentos obtidos pelo estudo.

Desafiar

Entendemos que os estagiários são peças chaves para a colaboração nos grandes desafios da companhia e que, junto a autonomia dada, podem ser responsáveis por grandes entregas.